商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2008年
25期
134
,共1页
组织承诺%五因素结构模型%管理措施
組織承諾%五因素結構模型%管理措施
조직승낙%오인소결구모형%관리조시
本文首先以我国学者提出的中国员工组织承诺五因素结构模型为基础,对其中每一个维度进行了具体的阐释和分析,进而针对这些具体的内容对管理者在管理过程中如何对员工的组织承诺进行管理性提出了相关的措施和建议.
本文首先以我國學者提齣的中國員工組織承諾五因素結構模型為基礎,對其中每一箇維度進行瞭具體的闡釋和分析,進而針對這些具體的內容對管理者在管理過程中如何對員工的組織承諾進行管理性提齣瞭相關的措施和建議.
본문수선이아국학자제출적중국원공조직승낙오인소결구모형위기출,대기중매일개유도진행료구체적천석화분석,진이침대저사구체적내용대관리자재관리과정중여하대원공적조직승낙진행관이성제출료상관적조시화건의.
