商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2007年
12期
87-88
,共2页
绩效管理%整合绩效
績效管理%整閤績效
적효관리%정합적효
绩效管理作为企业战略执行的一种有效工具和手段,很多企业虽然建立了科学合理的绩效管理体系,但执行效果并不理想,其核心原因是没有对影响企业高绩效的组织因素进行有效整合,造成企业运营与绩效考核的脱节.本文通过整合绩效管理将影响企业高绩效的组织管理体系及相关的活动有机整合起来,实现企业的整合绩效,获得内外一致的战略执行力.
績效管理作為企業戰略執行的一種有效工具和手段,很多企業雖然建立瞭科學閤理的績效管理體繫,但執行效果併不理想,其覈心原因是沒有對影響企業高績效的組織因素進行有效整閤,造成企業運營與績效攷覈的脫節.本文通過整閤績效管理將影響企業高績效的組織管理體繫及相關的活動有機整閤起來,實現企業的整閤績效,穫得內外一緻的戰略執行力.
적효관리작위기업전략집행적일충유효공구화수단,흔다기업수연건립료과학합리적적효관리체계,단집행효과병불이상,기핵심원인시몰유대영향기업고적효적조직인소진행유효정합,조성기업운영여적효고핵적탈절.본문통과정합적효관리장영향기업고적효적조직관리체계급상관적활동유궤정합기래,실현기업적정합적효,획득내외일치적전략집행력.
