商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2006年
16期
249-250
,共2页
转轨时期%企业家%群体建设
轉軌時期%企業傢%群體建設
전궤시기%기업가%군체건설
我国企业正处于改革转轨阶段,具有着"过渡性"的特点,面临着包含新旧理念的"双重价值系统".在这样的特定时期,渐进式改革必须要加大制度创新力度.但环境的复杂性、利益目标的多元性、企业家群体的不成熟性,束缚着制度创新工作的发展.企业家群体建设对推动中国市场化的进程,促进制度创新中发挥着积极的作用.要搞好企业家群体建设,应该有效的解决好激励上、监督上和选人上的问题.同时,促进企业家群体制度创新职能的发挥中,政府应改变自身的运行方式,为企业家群建设营造良好的成长环境.
我國企業正處于改革轉軌階段,具有著"過渡性"的特點,麵臨著包含新舊理唸的"雙重價值繫統".在這樣的特定時期,漸進式改革必鬚要加大製度創新力度.但環境的複雜性、利益目標的多元性、企業傢群體的不成熟性,束縳著製度創新工作的髮展.企業傢群體建設對推動中國市場化的進程,促進製度創新中髮揮著積極的作用.要搞好企業傢群體建設,應該有效的解決好激勵上、鑑督上和選人上的問題.同時,促進企業傢群體製度創新職能的髮揮中,政府應改變自身的運行方式,為企業傢群建設營造良好的成長環境.
아국기업정처우개혁전궤계단,구유착"과도성"적특점,면림착포함신구이념적"쌍중개치계통".재저양적특정시기,점진식개혁필수요가대제도창신력도.단배경적복잡성、이익목표적다원성、기업가군체적불성숙성,속박착제도창신공작적발전.기업가군체건설대추동중국시장화적진정,촉진제도창신중발휘착적겁적작용.요고호기업가군체건설,응해유효적해결호격려상、감독상화선인상적문제.동시,촉진기업가군체제도창신직능적발휘중,정부응개변자신적운행방식,위기업가군건설영조량호적성장배경.
