企业战略联盟动因浅析
기업전략련맹동인천석
전략련맹%동인%기업겸병%기업
预防未成年人犯罪的对策思考
예방미성년인범죄적대책사고
미성년인범죄%범죄원인%대책
知识型员工的绩效管理探析
지식형원공적적효관리탐석
지식형원공%특점%적효관리
我国商业银行关系营销研究
아국상업은행관계영소연구
상업은행%관계영소%시장정위
提高大学生的诚信意识浅谈
제고대학생적성신의식천담
대학생%성신의식결실%대책
工学结合教学方法在高职学院的实践探讨
공학결합교학방법재고직학원적실천탐토
모의교학법%교학모식개혁
浅析财务报表舞弊手段的识别与对策建议
천석재무보표무폐수단적식별여대책건의
재무보표%무폐%식별%예방
AJAX技术在Web开发中的应用
AJAX기술재Web개발중적응용
Ajax%JavaScript%DHtml%Web2.0
美国对外投资政策概述
미국대외투자정책개술
미국%대외투자%정책
新旧固定资产准则的对比分析
신구고정자산준칙적대비분석
신구회계준칙%고정자산%대비
浅谈多媒体技术在教学中的应用
천담다매체기술재교학중적응용
다매체%교학과정%과건%보조
浅谈汽车安全气囊的正确使用与检修
천담기차안전기낭적정학사용여검수
기차안전기낭%정학사용%검수
基于LVDS技术的ARM2410远程视频数字信号传输技术
기우LVDS기술적ARM2410원정시빈수자신호전수기술
阻燃剂对再生胶机械性能的影响研究
조연제대재생효궤계성능적영향연구
경양화려%궤계성능%재생효
我国中小企业信息化建设探析
아국중소기업신식화건설탐석
기업%신식화%문제%대책
浅谈高层建筑消防及其供电电源安全问题
천담고층건축소방급기공전전원안전문제
소방전기%고층건축%공전전원%전원안전
工科类专业课实例分析教学法浅谈
공과류전업과실례분석교학법천담
실례분석%교학방법%응용능력
关于公路桥梁冲击系数问题的研究
관우공로교량충격계수문제적연구
신구규범%충격계수%영향인소%하재시험
高职院校旅游管理专业教学改革措施初探——基于市场导向角度
고직원교여유관리전업교학개혁조시초탐——기우시장도향각도
시장도향%여유관리전업%교학개혁
电力建筑安装企业实施绩效考核探讨
전력건축안장기업실시적효고핵탐토
전력건축%안장기업%적효고핵%개치평개
"限塑令"执行的思考
"한소령"집행적사고
선정%소료대%감관궤제
FLASH卡生产测试开发探析
FLASH잡생산측시개발탐석
FLASH잡%SD/MMC잡%생산측시
应急物流的差异性分析与其在突发事件中的体系构架
응급물류적차이성분석여기재돌발사건중적체계구가
응급물류%물류%차이성%응급물류체계
葡萄裂果病如何防治/畜禽用药时应怎样喂料/猪湿疹病的防治
포도렬과병여하방치/축금용약시응즘양위료/저습진병적방치
浅析薄小电子产品的散热设计与软性导热材料的应用
천석박소전자산품적산열설계여연성도열재료적응용
박소전자산품%산열%연성도열재료%응용
企业合并中的权益结合法与购买法比较分析
기업합병중적권익결합법여구매법비교분석
기업합병%권익결합법%구매법
汽车底盘防护处理浅谈
기차저반방호처리천담
저반%장갑%작용%류정
关于加强公路施工企业内部控制的思考
관우가강공로시공기업내부공제적사고
시공기업%내공제도%공제배절%내외감독
关于牧民定居与社区构建的效益分析——以夏河县牧民定居桑科新村为例
관우목민정거여사구구건적효익분석——이하하현목민정거상과신촌위례
장구%목민정거%사구구건%효익
高校档案管理工作初探
고교당안관리공작초탐
고교%당안관리%문제%개진조시
高职院校安全稳定措施探析
고직원교안전은정조시탐석
사상정치교육%고직원교%안전은정
保健食品营销模式新探——基于知识营销的角度
보건식품영소모식신탐——기우지식영소적각도
보건식품%지식영소%영소모식
高炉煤气余压透平发电装置节能技术
고로매기여압투평발전장치절능기술
金属离子对4PCA饲料复合酶中蛋白酶活性的影响
금속리자대4PCA사료복합매중단백매활성적영향
금속리자%4PCA복합매%단백매%매활
利用纳米粒子和光杀死肿瘤细胞的新方法
이용납미입자화광살사종류세포적신방법
浅析我国烟草企业的全面质量管理
천석아국연초기업적전면질량관리
연초기업%전면질량관리%현상%책략
驻马店市农村公路现状与对策探讨
주마점시농촌공로현상여대책탐토
농촌공로%작용%현상%대책
GPS高程拟合方法的比较与分析
GPS고정의합방법적비교여분석
GPS%고정%의합%실례%괄용성%정도%가고성
基于"三维环境"因素影响的公务员报考热分析
기우"삼유배경"인소영향적공무원보고열분석
공무원보고열%"삼유배경"%대책분석
产业结构与充分就业的经济学分析
산업결구여충분취업적경제학분석
취업결구%산업결구%취업창조
论提升女性人力资本的必要性
론제승녀성인력자본적필요성
녀성%인력자본%인력자원개발
